Le Persone
Il successo di una grande impresa si misura anche dal grado di coinvolgimento e soddisfazione del proprio personale.
Tante nazioni, un’unica passione
7.000 collaboratori distribuiti in tutta Italia, di cui oltre il 30% stranieri, per un totale di 79 nazionalità rappresentate: questa grande apertura al mondo è un altro dei segreti del successo Amadori. Ogni singolo lavoratore viene valorizzato in base alle proprie peculiarità, competenze, conoscenze, esperienze e motivazioni.
Valorizzare il personale
La gestione e lo sviluppo del personale è un’attività importante e delicata, perché garantisce il conseguimento degli obiettivi e crea valore per l’intera azienda. Amadori la articola in quattro aree di intervento:
- definire percorsi di crescita per orientare lo sviluppo delle persone verso ruoli adatti alle loro caratteristiche;
- fidelizzare le persone che garantiscono livelli di performance eccellenti e manifestano un ottimo potenziale;
- migliorare le prestazioni della forza lavoro attraverso la formazione professionale e manageriale;
- assicurare l’efficacia della ricerca e selezione di nuovo personale.
Nome in codice “Peopoll”
Ogni anno Amadori realizza numerosi progetti di comunicazione interna in grado di sostenere quello spirito di appartenenza che da sempre contraddistingue il Gruppo Amadori.
Dal 2009, tutte le iniziative rivolte ai dipendenti Amadori sono targate con il logo Peopoll, nome scelto come titolo del libro fotografico, fatto di oltre 750 foto di dipendenti al lavoro, realizzato nel 2009 per festeggiare i 40 anni dell’azienda. Da allora, portano questo nome tutte le iniziative di comunicazione interna:
“Peopoll in cucina”, il concorso gastronomico tra dipendenti, in programma ogni anno;
“Peopoll in campo”, il quadrangolare di calcio tra le squadre provenienti dalle varie sedi produttive;
“Peopoll in TV”, il casting realizzato tra i dipendenti, per scegliere le comparse degli spot pubblicitari;
“Digital Peopoll”, la intranet aziendale;
“Amadori Peopoll”, la pagina facebook di Amadori, nata per coinvolgere nella grande community del Gruppo Amadori anche amici e consumatori. http://www.facebook.com/AmadoriPeopoll
Altre iniziative
Da segnalare, tra i vari progetti di comunicazione interna, anche:
- la redazione del trimestrale aziendale, Amadori News, distribuito a tutti collaboratori;
- le visite in allevamento insieme ai figli e alle famiglie dei dipendenti.
