Amadori e Adecco vincono il Grand Prix della Formazione 2011
Il premio è stato assegnato nel corso di ExpoTraining, la manifestazione fieristica che si è svolta a Milano dal 30 novembre all'1 dicembre - 12 December 2011
“La formazione in Amadori: nutrimento indispensabile per lo sviluppo della filiera”: questo è il titolo del progetto che si è classificato al primo posto al Grand Prix della Formazione 2011 promosso nell'ambito di ExpoTraining, la manifestazione che si è svolta presso la Fiera di Milano dal 30 novembre all'1 dicembre 2011.
Il premio, nato con l’obiettivo di valorizzare le imprese, gli enti pubblici e privati italiani che abbiano dato un contributo innovativo nel campo della formazione, è stato vinto dal progetto elaborato da Adecco Formazione insieme al gruppo Amadori, grazie alla sua ampia e complessa articolazione. Il progetto coinvolge infatti quasi 500 dipendenti su tutto il territorio nazionale, di diverse tipologie contrattuali, operativi in 6 diverse aziende appartenenti al gruppo Amadori, per un totale di oltre 1.000 ore di formazione erogate in un anno (da settembre 2011 a settembre 2012).
Il progetto formativo comprende nel dettaglio: corsi di “Intelligenza Emotiva” rivolti a manager e responsabili intermedi; corsi di “coaching” per Executive & key Manager, corsi per Project Manager, corsi di lingua inglese, corsi di lingua italiana per stranieri, workshop di sensibilizzazione sullo stress lavoro-correlato. Lo stesso progetto, grazie alla sua ampia e complessa articolazione, è stato approvato lo scorso giugno da Fondimpresa, fondo interprofessionale che gestisce i bandi di finanziamento pubblico.
“La formazione per noi è davvero un ‘nutrimento indispensabile', come recita il titolo del progetto – commenta Fabio Barnabé, Responsabile Gestione e Sviluppo Risorse Umane in Amadori. - Il premio assegnato al Gran Prix della Formazione e il finanziamento ricevuto da Fondimpresa sono per noi motivo di orgoglio e di soddisfazione. Con questo progetto formativo intendiamo dare continuità al percorso intrapreso in Amadori da alcuni anni per perseguire risultati di eccellenza attraverso la crescita del capitale umano, convinti che lo sviluppo e il benessere dell’azienda passi attraverso lo sviluppo e il benessere delle persone che vi operano.”
