A seguito dell’emanazione del D.Lgs. n. 231/2001, con il quale è stata stabilità la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni”, Amadori ha avviato già da tempo un progetto di adeguamento al citato Decreto volto a garantire condizioni di legalità, trasparenza e correttezza, nonché a fornire all’azienda uno strumento di tutela e prevenzione contro il rischio di commissione di illeciti.

Con l’adozione, l’attuazione e l’aggiornamento del “Modello 231”, infatti, ciascuna società arricchisce il proprio sistema di controllo con uno strumento fondamentale per la tutela dell’azienda, dei suoi dipendenti e dei suoi collaboratori.

Ad oggi, GESCO s.c.a., AVI.COOP s.c.a., ALL.COOP s.c.a., Società Agricola Santamaria s.r.l., Società Agricola Teramana s.r.l., Società Agricola del Tavoliere s.r.l., Società Agricola Mantovana s.r.l., AVI.PUGLIA s.c.a. e RIPRO-COOP s.c.a. hanno adottato un proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, nominando altresì un Organismo di Vigilanza.

Il progetto di adeguamento al D.Lgs. n.231/2001 è costantemente affiancato da una campagna di formazione e comunicazione per diffonderne la conoscenza a tutti i livelli, all’interno e all’esterno dell’azienda.

In questa sezione del sito sono pubblicati:

- Modello 231 adottato da GESCO s.c.a.;
- Modello 231 adottato da AVI.COOP s.c.a.;
- Modello 231 adottato da ALL.COOP s.c.a.;
- Modello 231 adottato da RIPRO-COOP s.c.a.;
- Codice Etico adottato da GESCO s.c.a.;
- Codice Etico adottato da AVI.COOP s.c.a.;
- Codice Etico adottato da ALL.COOP s.c.a.;
- Codice Etico adottato da RIPRO-COOP s.c.a.;
- Code of Ethics GESCO s.c.a.


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Modello 231 GESCO s.c.a.

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Modello 231 AVI.COOP s.c.a.

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Modello 231 ALL.COOP s.c.a.

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Modello 231 RIPRO-COOP s.c.a.

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Codice Etico AVI.COOP s.c.a.

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Codice Etico ALL.COOP s.c.a.

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Code of Ethics GESCO s.c.a.

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Codice Etico RIPRO-COOP s.c.a.

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