Le risorse umane
Le persone che lavorano con noi sono la nostra forza e la nostra principale risorsa! Per questo motivo vogliamo assicurare pari opportunità, piena integrazione e possibilità di crescita in azienda a tutti i lavoratori.
Alle risorse umane chiediamo passione, onestà, proattività e competenza tecnica e offriamo un ambiente aperto e dinamico, nel quale esprimersi e sviluppare la propria professionalità e capacità di lavorare per obiettivi.
Crediamo fortemente nel "gioco di squadra", dove persone con specializzazione, mentalità e punti di vista diversi collaborano e mettono in comune le loro conoscenze in funzione dell'obiettivo aziendale.
L’approccio di Amadori si basa su alcuni elementi peculiari:
- il valore della misura, riferita sia ad aspetti tangibili (il cosa) che intangibili (il come)
- l’attenzione a cogliere le opportunità offerte dalle nuove tecnologie
- l’attenzione ai territori su cui l’azienda è insediata (persone, scuole e università, enti pubblici)
Amadori Graduate Program
Amadori in partnership con BBS Bologna Business School ha realizzato tra il 2018 e il 2019 il primo programma di formazione rivolto a giovani neo laureati e laureandi finalizzato all’inserimento in azienda.
FAQ
Per guidarti nell’attività di invio della candidatura ecco qua alcune risposte alle domande più frequenti che ci vengono rivolte.
Opportunità lavorative
Inviaci il tuo curriculum vitae per candidature spontanee oppure seleziona una delle opportunità di lavoro e stage/tirocinio che Amadori offre in questo momento. Ti consigliamo di compilare con cura tutti i campi e di allegare il file del tuo CV.
Valuteremo con attenzione la tua candidatura con l’obiettivo di coinvolgerti nelle nostre ricerche di personale.
Facts - Lavora con noi
Collaboratori
Oltre 7.900 collaboratori (31.12.2018)
51% femmine, 49% maschi
74% nazionalità italiana, 26% nazionalità straniera
Indotto lavorativo
Circa 350 agenti di commercio,
800 allevatori convenzionati,
240 trasportatori che lavorano per noi
Presenza regionale
Organico per regione
Emilia Romagna 63%, Abruzzo 27%,
Toscana 5%, Lombardia 2%,
Puglia 1%, altre regioni 2%
Aree funzionali
Organico per area funzionale
Area Trasformazione Alimentare 63%,
Area Zoomangimistica 18%,
Area Commerciale e Logistica 15%,
Staff e Servizi vari 4%
