Comunità

Crediamo da sempre nel valore del dialogo e della relazione con le comunità nelle quali operiamo attraverso la nostra filiera integrata, in un’ottica di apertura e sensibilità verso tutti gli interlocutori.
Riteniamo che il coinvolgimento attivo dei diversi stakeholders, dalle comunità locali alle istituzioni pubbliche, dalle associazioni agli enti universitari e di ricerca, possa costituire un elemento chiave per lo sviluppo dell’azienda, così da rispondere concretamente alle istanze dei territori, promuovendone il benessere e un pieno sviluppo economico e sociale.
Consapevoli del nostro ruolo sociale e dell’impatto economico sui territori e la collettività, ci impegniamo a creare valore attraverso iniziative, dialogo e l’adesione a comitati territoriali attivi in progetti di promozione e sostegno a iniziative sociali, culturali e sportive, rivolte in particolare ai più giovani.

Un'intera comunità alla Corsa dei polli

La “Cursa di Poll” (in romagnolo) che si tiene a San Vittore di Cesena, dove si trova la sede principale del Gruppo Amadori, rappresenta un esempio della stretta relazione dell'azienda con il territorio.

 

Centri estivi per i dipendenti

Tra 2020, 2021 e 2022, nelle diverse fasi critiche dovute alla pandemia da Covid-19, Amadori ha voluto essere ancora più vicino alle famiglie e ai dipendenti genitori che lavorano nelle sedi principali del Gruppo, a San Vittore di Cesena, Santa Sofia e Mosciano S. Angelo

Facts - Persone


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Oltre 9.000 collaboratori

in tutta Italia

I collaboratori di Amadori a fine 2021 sono suddivisi pressoché equamente fra donne e uomini. Circa il 73% dei nostri collaboratori è di nazionalità italiana, il 27,2% è di nazionalità straniera. A questi si aggiungono oltre 300 agenti e, nell’ambito della filiera integrata, gli allevatori degli oltre 800 allevamenti e i trasportatori di oltre 360 aziende che lavorano per l’azienda.

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Formazione per la diffusione della cultura della sicurezza

per prevenire e ridurre i rischi

Le ore di formazione dedicate a tematiche di salute e sicurezza hanno rappresentato nel 2021 quasi il 70% di tutte le ore di formazione totali, dedicate a tutte le categorie di lavoratori presenti nel gruppo.

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Peopoll: la “gente dei polli”

oltre 10 anni di eventi

Dal 2009 le iniziative per i dipendenti sono targate “Peopoll”, nome scelto come titolo del libro fotografico che, nel 2009, ha celebrato i 40 anni dell’azienda. I nostri eventi coinvolgono i collaboratori delle diverse sedi e le loro famiglie.

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